การวิจัยนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษา (1) ระดับของปัจจัยการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานการเงินและบัญชีของบุคลากรแผนกสาธารณสุข แขวงสะหวันนะเขต (2) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน การเงินและบัญชีของบุคลากรแผนกสาธารณสุข แขวงสะหวันนะเขตและ (3) แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพ การปฏิบัติงานการเงินและบัญชีของบุคลากรแผนกสาธารณสุข แขวงสะหวันนะเขต เป็นการวิจัยผสมผสานระหว่าง การวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพโดยในการวิจัยเชิงปริมาณมีประชากร คือบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน การเงินและบัญชีในสังกัดแผนกสาธารณสุขแขวงสะหวันนะเขต สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว จำนวน 300 คน คำนวณกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ ได้จำนวน 172 คน และดำเนินการสุ่มแบบชั้นภูมิส่วนกลุ่มเป้าหมาย การวิจัยเชิงคุณภาพเป็นผู้เชี่ยวชาญการบริหารการเงินและบัญชีของแผนกสาธารณสุข แขวงสะหวันนะเขต จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามประมาณค่า 5 ระดับ และแบบประเมินความเหมาะสมชนิดประมาณค่า 3 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ คะแนนรวม ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และใช้การวิเคราะห์เนื้อหาของการวิจัยเชิงคุณภาพ
ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับของปัจจัยการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ได้แก่ ความรับผิดชอบในงานสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน และ ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานโดยสามารถร่วมกันทำนาย ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 33.7 และ (3) แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานการเงินและบัญชีของบุคลากรแผนกสาธารณสุข แขวงสะหวันนะเขตประกอบด้วย ด้านความรับผิดชอบในงาน มี 7 แนวทาง ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน มี 6 แนวทางและด้านขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานมี 8 แนวทาง โดยมีผลการประเมินความเหมาะสมอยู่ในระดับมากที่สุดทุกด้าน
This research aims to study (1) the level of performance factors and efficiency of financial and accounting works of personnel in the Public Health Department, Savannakhet Province, (2) factors affecting financial and accounting performance efficiency of personnel in the Public Health Department, Savannakhet Province, and (3) guidelines for increasing efficiency of financial and accounting works of personnel in the Public Health Department, Savannakhet Province. This research was a combination of quantitative and qualitative research. In the quantitative research, the population was 300 financial and accounting personnel in the Public Health Department, Savannakhet Province, Lao People's Democratic Republic. The sample group was calculated by using Taro Yamane's formula, resulting 172 people, and stratified random sampling was performed. The target group for qualitative research was 5 financial accounting management experts from the Public Health Department, Savannakhet Province. The research tools were a 5-level rating questionnaire and a 3-level rating appropriateness assessment form. The statistics used for quantitative data analysis included total scores, frequencies, percentages, means, standard deviations, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analysis. Content analysis of qualitative research was also used. The research results found that: (1) the overall performance factors were at a high level, and overall performance efficiency was at the highest level, (2) factors significantly influencing performance at the .05 level were work responsibility, work environment, and work morale, which they could be used to predict performance efficiency by 33.7%, and (3) guidelines for improving the efficiency of financial and accounting performance of public health personnel in Savannakhet Province included seven approaches for work responsibility, six approaches for work environment, and eight approaches for work morale,with the most appropriate evaluation results for all aspects.
