Gradiate School SNRU E-Thesis

สืบค้นเอกสารฉบับเต็ม (Full Text) จากฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ (Thesis Database)
ของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

ชื่อวิทยานิพนธ์
การสนับสนุนจากองค์การ คุณภาพชีวิตการทำงาน และการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร

Organizational Support and Quality of Work Life and Participatory governance affecting the Efficiency of Local Government Organizations in khamtakla District, Sakon Nakhon Province
ผู้จัดทำ
เนตรนภา ยุทธเนตร
รหัส
67426423110
ระดับ
ป.โท ภาคพิเศษ
หลักสูตร
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.)
สาขา
รัฐประศาสนศาสตร์
ปี พ.ศ.
2569
ที่ปรึกษา
รองศาสตราจารย์ ดร.สามารถ อัยกร,ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชาติชัย อุดมกิจมงคล
บทคัดย่อ

      การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการสนับสนุนจากองค์การ คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า 2) อิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การ คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร และการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร จำนวน 153 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า 

1. การสนับสนุนจากองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า และประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก

2. การสนับสนุนจากองค์การ ด้านความยุติธรรม และด้านรางวัลและสภาพการทำงาน มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยสามารถร่วมกันทำนายระดับประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า ได้ร้อยละ 25.90 (R2=.259) 

คุณภาพชีวิตการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้าน ความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้านโอกาสความก้าวหน้าและพัฒนาความสามารถ และด้านสิทธิส่วนบุคคลในสถานที่ทำงานมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและมีอิทธิพล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถร่วมกันทำนายระดับประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนครได้ร้อยละ 34.80 (R2=.348)

การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ด้านการตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ร่วมกัน ด้านความเป็นอิสระต่อความรับผิดชอบในงาน ด้านการไว้วางใจกัน และด้านความยึดมั่นผูกพัน มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยสามารถร่วมกันทำนายระดับประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้าได้ร้อยละ 73.40 (R2=.734)

Abstract
 The purposes of the study included the follows to study: 1) Levels of organizational support, quality of working life of personnel, participatory governance, and efficiency of local administrative organizations in Kham Takla District. 2) The influence of organizational support, quality of working life of personnel, and participatory governance on the efficiency of local administrative organizations in Kham Takla District. Obtained through stratified random sampling technique, the samples consisted of 153 personnel of Local Government Organizations in khamtakla District, Sakon Nakhon Province. The tool used for data collection was a questionnaire and statistics employed for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and Multiple Regression Analysis. 
The study revealed these results:
1. The overall support from local administrative organizations in Kham Takla District, the quality of working life of local administrative personnel in Kham Takla District, participatory governance by local administrative organizations in Kham Takla District, and the efficiency of local administrative organizations in Kham Takla District are at a high level.
2. Support from organizations related to justice  and rewards and working conditions significantly influenced the effectiveness of local administrative organizations at the .01 statistical level. These factors collectively predicted 25.90% of the variance in the effectiveness of local administrative organizations in Kham Takla District (R2=.259)
Quality of working life, in terms of social benefit, recognition from colleagues, career advancement and job security, opportunities for advancement and skill development, and personal rights in the workplace, had a statistically significant influence on the effectiveness of local administrative organizations at the .01 level. Adequate and fair compensation had a statistically significant influence at the .05 level, and together could predict 34.80% of the variance in the performance level of local administrative organizations in Kham Takla District (R2=.348).
Participatory governance, in terms of setting shared goals and objectives, autonomy and accountability, trust, and commitment, significantly influenced the efficiency of local administrative organizations at the .01 statistical level. These factors collectively predicted 73.40% of the variance in the efficiency of local administrative organizations in Kham Takla District (R2=.734)
คำสำคัญ
การสนับสนุนจากองค์การ, คุณภาพชีวิตการทำงาน, การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม, ประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
Keywords
Organizational Support, Quality of Work Life, Participatory governance, Efficiency of Local Government Organizations
ไฟล์วิทยานิพนธ์
ชื่อไฟล์ ขนาดไฟล์
00_fulltext 4210617 KB
วันที่นำเข้าข้อมูล
8/7/2026 11:24:33 AM
View
9 ครั้ง