การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายของการวิจัย 1) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร ความไว้วางใจต่อองค์การ และประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร 3) เพื่อศึกษาอิทธิพลของความไว้วางใจต่อองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนครกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร จำนวน 289 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x̄=3.88) ความไว้วางใจต่อองค์การของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x̄=3.68) ประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x=3.76) 2. ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ด้านการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ (β=.367) และการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์การ (β=.274) มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ด้านการควบคุมองค์การอย่างสมดุล(β=.152) และการบริหารทรัพยากรในองค์การ (β=.130) มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถร่วมกันทำนายระดับประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร ได้ร้อยละ 55.80 (R2=.558) 3. ความไว้วางใจต่อองค์กร ด้านการแสดงความเอาใจใส่ (β=.648) ด้านความสำเร็จในผลงานขององค์การ (β=.392) และความตรงไปตรงมา (β=.102) มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยสามารถร่วมกันทำนายระดับประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร ได้ร้อยละ 81.50 (R2=.815)
The purposes of the research included the following: 1) To study the level of the executives’ strategic leadership, the organizational trust, and the efficiency of the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province, 2) To study the influences of strategic leadership on the efficiency of the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province, and 3) To study the influences of the organizational trust on the efficiency of the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province. Obtained through a stratified random sampling method, the sample group consisted of 289 personnel who reported to the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province. The tool used for data collection was a questionnaire and statistics employed for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and Multiple Regression Analysis.
The research revealed these results:
1. The overall strategic leadership of the executives in the Local Administrative Organizations, Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province, was at a high level (x̄=3.88) . Likewise, the personnel’s trust in the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province, as a whole, was at a high level (x̄=3.68) . In the same vein, the overall efficiency of the Local Administrative Organizations, Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province, was at a high level (x̄=3.76) . 2. Regarding strategic leadership, these aspects significantly influenced on the efficiency of the Local Administrative Organizations at .01 statistical level: establishing strategic direction (β=.367) and promoting the organizational culture (β=.274) . In addition, the balanced organizational control (β=.152) and the management of the organizational resources (β=.130) significantly influenced on the efficiency of the Local Administrative Organizations at .05 statistical level. Altogether, these aspects could be used to correctly predict the efficiency of the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province 55.80 percent (R2=.558) .
3. Regarding trust in the organization, these aspects significantly influenced on the efficiency of the Local Administrative Organizations at .01 statistical level: caring (β=.648) , the achievement of the organizational performance (β=.392) , and straightforwardness (β=.102) . Altogether, they could be used to accurately predict the efficiency level of the Local Administrative Organizations in Mueang Sakon Nakhon District, Sakon Nakhon Province 81.50 percent (R2=.815) .
